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南京企业参保职工人事档案整理装订要求,南京社保代缴服务

    来源网站:huizhou.yqqun.com   更新日期:2018-11-11 12:37:07  信息编号:99Y14685

【云企网】企业参保职工人事档案是退休审核的重要依据,用人单位或劳动保障代理机构为参保人员申报退休时,需携带装订规范的职工人事档案材料。档案应分类并按时间顺序排列根据《劳动部、国家档案局关于颁发〈企业职工档案管理
企业参保职工人事档案是退休审核的重要依据,用人单位或劳动保障代理机构为参保人员申报退休时,需携带装订规范的职工人事档案材料。
档案应分类并按时间顺序排列
根据《劳动部、国家档案局关于颁发〈企业职工档案管理工作规定〉的通知》(劳力字〔1992〕33号)规定,人事档案分为十类(同类材料按时间顺序排列):
1、履历材料:指个人经历等基本情况的表格材料;
2、自传材料:指本人所写的有关叙述经历,家庭情况、社会关系等自传性质的材料;
3、鉴定、考核、考察材料;
4、学历、学位、学绩、培训和专业技术、岗位技能情况的材料;
5、政审材料;
6、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;
7、奖励材料;
8、处分材料;
9、招用、劳动合同、调动、聘用、退休、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国等材料;
10、其他可供组织参考有保存价值的材料。
卷内目录填写要求
1、类号和顺序号:(如:第一类第1份,在目录上应登记为“一.1”),材料按时间先后顺序编流水号排序;
2、名称:一般要登记全称,名称较长可用规范简称;
3、时间:材料制成时间要填写年月日,一般采用落款时间;
4、页数:材料上有页码的以原材料页码为准,无页码的,材料有字的计为一页。
档案整理规范
1、退休人员档案材料,不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及复写纸书写;
2、需拆除大头针、订书钉等金属物,破损(较小)的归档材料要进行裱糊;
3、复印件需加盖档案制成部门或档案馆藏部门公章。
档案装订方法
1、打装订孔:在材料左侧竖直打统一的装订线眼3个,眼距(从眼中心算起)约8.3厘米;线眼中心距左侧边沿约1.5厘米,上、下线眼中心距上、下边沿均为约5.4厘米。
2、装订系带:装订时使用粗棉线,将全卷材料卷面向下,把线对折,然后将折点当穿头,由卷面中眼穿至卷底,最后将已穿过卷底上、下两带头,同时朝卷底中眼的折头带孔中对穿打结。
我司简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
社保咨询及代理联系方式:
联系人:魏经理
手机/微信:13411160517
QQ:1250216152
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